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XXX 黄色

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超200家房企离场,据统计大多为中小型企业。这首先缘于政策环境的重大改变,自中央确立“房住不炒”的方针后,房地产调控相比过往几轮持续时间更长、调控力度更大,购房资格、购房贷款利率等各个环节都提高了准入门槛。这对于之前部分投资为主的需求形成了挤压效应,需求端的管控让房地产市场供需关系出现变化,大量购房者也进入观望期。对于房企而言,这意味着销售周期拉长,资金链考验压力加大,资金抗压能力弱的中小型房企无疑面临严峻考验。

深圳一位保荐代表人向第一财经记者表示,年报的披露跟招股书的披露要求是不一样的,招股书从收入和应收账款的前五名都必须详细披露,但年报并没有这种硬性要求。比如每个坐电梯的人都知道,瑞幸咖啡在分众传媒投了很多广告,但这是一家很缺钱的公司,其实投资者应当有权利知道更详细的信息。分众传媒的应收账款,就是因为不少互联网金融企业经营不善而无法收回。

本周,美股的反弹在意料之中,一是此前美股回调近10%,二是年底基金存在冲业绩的需求,这也将带动美股走高。然而,机构已经开始呼吁——美股中长期而言将转入震荡熊市,切忌像在牛市那样交易熊市。截至上周,经历了“黑色10月”的洗礼,标普500指数的12个月远期市盈率从去年12月的峰值到10月低点已下降18%,摩根士丹利此前就认为,认为90%的估值破坏已经完成,未来的风险更多存在于个股层面,尤其是一些估值与盈利不匹配的股票。

完善干部考核评价机制。克服精神懈怠危险最终要落脚到振奋精神状态、激发精神动力上来,为广大党员、干部在新时代干事创业提供激励和支持。为此,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。进一步健全干部考核评价指标体系,酌情增加关于干部精神面貌、工作作风的综合评价内容,真实反映上级、同级、下级以及服务对象对干部的认可度。建立健全科学有效的选人用人机制,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处,真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部及时发现出来、合理使用起来,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境,实现用一贤人则群贤毕至、见贤思齐蔚然成风。

特朗普政府无论怎么“变”,我们都有着自己“不变”的底气和坚守:中国改革开放的基本政策和拥抱世界的态度不会变,满足人民群众日益增长的美好生活需要的使命不会变,追求经济高质量发展、坚定不移靠自己的初心不会变。两句诗与大家共勉:不畏浮云遮望眼——是浮云总会散去,看事物要看本质;

目前,比亚迪的新能源汽车销量首次突破年销量20万辆,提前完成全年的销量目标,有望蝉联2018年全球新能源汽车销量冠军,而从北汽集团独立出来运作并于今年实现借壳上市的北汽新能源,今年前11个月累计销量为12.8万辆,在国内新能源车销量仅次于比亚迪排名第二,北汽新能源副总经理、营销公司总经理李一秀近日称,该公司预计可以完成2018年15万辆的销量目标。

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